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开领导玩笑?你真的想好了吗?

发布日期:2020-11-20 14:18:25 来源: 编辑:


人在职场总想和老板打好关系,看着老板身边的那些红人,总能和老板谈笑风生,煞是羡慕,希望自己也想成为那么样的人,毕竟就是和老板开开玩笑,看来也没什么难度,但很多人作死就作死在随便开玩笑,老板是企业里唯一有生杀权的人,玩笑开不好,小心把自己开了。


公司里工作时,千万不要说出以下这三个容易得罪领导的玩笑。

第一、油嘴滑舌
很多员工觉得开玩笑就是逗老板开心,所以总会在老板面前表现的油腔滑调,各种谄媚,开一些低级玩笑,这是老板最不能容忍的,老板一般认为自己是逼格比较高的人,你竟然想把老板拉低到和你是一种人,这种情商是在太低了。

高情商的员工在职场中都懂得学会自我保护,尤其是跟领导打交道的时候,能够很明显的其他人考虑,进而在以后的工作和相处中为自己赢得主动权,尤其是在和同事竞争的时候,也能够占据有利和主动的位置,那些油腔滑调,嘴皮功夫了得,做事不行的人。而这些员工是很容易得罪领导。

第二、和领导称兄道弟
领导区别于员工就在于在公司内有绝对的领导权,无论私下和你怎么平易近人,但是不能因为关系和谐,就目无上司,领导就是领导,他自然有它的权威,而且这种权威在企业中必须维持的,可惜很多员工不自知,还是一味地和和领导套近乎,称兄道弟。

这种思维方式在职场中很容易得罪领导,因为领导并不想跟你有较近的关系,而那些真正情商高的员工,他们都会借鉴此前的做法,尤其跟领导保持一定距离。

第三、让领导下不来台的玩笑
高情商的员工在跟领导或者同事交往的时候,绝对不会让领导下不来台,也不会让领导很是丢人,因为他们能够在此之前做出正确合理的判断,这也恰恰证明了这些员工层次非常高,格局非常大,他们能够在层次比较高的位置上主动出击,主动地处理人际关系,还能够满足领导的虚荣心,这些员工的所作所为,其实已经证明了他们能够让领导觉得非常舒服和有非常强的安全感。

所以说,饭可以乱吃,玩笑不可以乱开,说话要讲情商,随地开低级玩笑,只会让自己远离老板的权力圈。领导是一种职称,更是一种权力的象征,权力需要被尊重,当你不尊重它的时候,它自然会用它的法则去惩罚你。

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